About AIESEC | Press | Contact | Privacy Policy |

Korzyści ze współpracy dla organizacji pozarządowych

Czas połączyć siły. AIESEC jako organizacja pożytku publicznego wspiera inne organizacji w ich dążeniu do realizacji celu.
35 lat działalności w Polsce gwarantuje jakość usług.

Dostęp do wolontariuszy z całego świata

AIESEC ma duże doświadczenie we współpracy z globalnymi i lokalnymi organizacjami pozarządowymi, w ramach której pomaga dotrzeć do wykształconych wolontariuszy z różnych stron świata. Wolontariusze wspierają rozwój organizacji promując jej ideę, zarządzając personelem, poszukując grantów i możliwości rozwoju dla organizacji.

Jeżeli dostęp do chętnych pomocy studentów jest tym czego potrzebujesz skorzystaj z: Międzynarodowego Programu Praktyk, lub dostępu do Alumni AIESEC Polska.

Budowanie wizerunku pracodawcy

AIESEC daje możliwość wypozycjonowania się organizacji jako tej przyjaznej młodym ludziom i odpowiadającej na ich oczekiwania co do miejsca zatrudnienia. Dziś takimi oczekiwaniami dla trzeciego sektora są m. in.: atmosfera, zapewnienie wysokiego stopnia satysfakcji z pracy, szacunku do życia prywatnego etc. (źródło: Raport Pracodawcy Roku 2007 AIESEC Polska)
Jeśli pomoc w kreowaniu marki pracodawcy jest tym czego potrzebujesz skorzystaj z poniższych produktów: AIESEC Week – ogólnopolska akcja rekrutacyjna, dostęp do Alumni AIESEC Polska, Dni Kariery®

Możliwość wsparcia społeczeństwa

Organizacje pozarządowe często jako powód zaangażowania w AIESEC podają chęć pracy na rzecz społeczeństwa i możliwość pozytywnego wpływu dzięki kooperacji z jedną z największych organizacji pozarządowych na świecie. AIESEC jest organizacją nie dla dochodu, pomaga młodym ludziom wchodzącym w życie zawodowe odkryć i rozwinąć ich potencjał poprzez wiedzę, którą się dzielą, wsparcie finansowe, które udzielają, a co najważniejsze poprzez miejsce w swoich strukturach do odbycia praktyki, które dają studentom z zagranicy. Ponadto rocznie organizujemy około 100 projektów o charakterze społeczno-edukacyjnym pomagając lokalnym społecznościom rozwiązać ich problemy.

Jeśli chcesz zaangażować się społecznie poprzez współprace z AIESEC skorzystaj z: Międzynarodowego Programu Praktyk, programu mentoringu lub konferencji tematycznych.

Formy współpracy z AIESEC Polska

Międzynarodowy Program Praktyk

Program Praktyk AIESEC daje wyjątkową możliwość studentom oraz pzedstawicielom organizacji pozarządowych wspólnie pracować oraz generować pomysły i rozwiązania przynoszące korzyści wszystkim jego uczestnikom.

To, co wyróżnia Program Praktyk organizowany, przez AIESEC od innych tego typu przedsięwzięć to fakt, iż organizacje przystępując do programu otrzymują dostęp do najbardziej utalentowanych studentów z ponad 1100 uczelni wyższych w ponad 105 krajach. Wszyscy praktykanci przechodzą odpowiedni proces selekcji, który umożliwia spośród wszystkich kandydatów, wybór osób z największym potencjałem. Dzięki temu organizacja ma pewność, że osoba, którą przyjmie na praktykę dołoży wszelkich starań w rozwój instytucji.

Korzyści z Programu dla organizacji pozarządowej:

Dostęp do wolontariuszy odpowiadających wymaganiom.
Kreowanie wizerunku organizacji o zasięgu międzynarodowym, pomoc i koordynacja w zakresie uzyskiwania grantów lub międzynarodowych certyfikatów..
Pomoc językowa dla pracowników oraz w czasie negocjacji bądź pozyskiwania grantów.
Nowe rozwiązania, spojrzenie z międzynarodowej perspektywie.Wzbogacenie poznania kulturoznawczego ośrodka
Urozmaicenie wolnego czasu dla dzieci i młodzieży
Pomoc w rozwoju organizacji
Nawiązywanie współpracy z innymi pokrewnymi placówkami za granicą

Profile praktykantów dla organizacji pozarządowych:

Wolontariusz - (wymagane zapewnienie wolontariuszowi zakwaterowania i wyżywienia) - zarządzanie projektem, zarządzanie zasobami ludzkimi, pozyskiwanie sponsorów, prowadzenie warsztatów o charakterze społecznym (przedsiębiorczość, tolerancja, wrażliwość kulturowa), szerzenie ideologii organizacji.

Przykładowe zakresy obowiązków:

Pokazywanie kultury kraju pochodzenia praktykanta
Organizacja zajęć w czasie wolnym
Nauczanie języka angielskiego
Opieka nad dziećmi w ośrodku i na wycieczkach organizowanych przez ośrodek

Inne profile praktykantów dla organizacji pozarządowych:

(wymagana jest pensja dla praktykanta)

Techniczny - rozwój stron internetowych i zarządzanie nimi, rozwój oprogramowania i programowanie, analizy i projektowanie systemów, zarządzanie siecią i bazami danych, prowadzenie warsztatów z wrażliwości kulturowej. tolerancji i inne.

Edukacyjny - prowadzenie zajęć edukacyjnych z języka obcego.

Biznesowy - marketing, zarządzanie organizacją, pisanie wniosków grantowych, zarządzanie projektem, finanse, pozyskiwanie sponsorów i sprzedaż, badania rynku.

Przy podpisaniu umowy konieczne są następujące dokumenty:

Kwestionariusz_Praktyki - zawierający wymagania stawiane praktykantowi, warunki pracy, zakres odpowiedzialności i obowiązków praktykanta, opis praktyki, stawki płacowe i inne.
Oświadczenie Zrozumienia - zawierające prawa i obowiązki wszystkich stron.
Umowa Darowizny - ze względu na statut organizacji pozarządowej i OPP opłata pobierana jest poprzez darowiznę, a przeznaczana na koszty administracyjne ponoszone by sprowadzić praktykanta do Polski. Często opłata ta jest podzielona na dwie raty: I rata przed przyjazdem praktykanta, zawierająca opłatę wpisania kwestionariusza praktyk do Internetowej Bazy; II rata po przyjeździe praktykanta pokrywająca koszty operacyjne związane z jego sprowadzeniem.
Nota Akceptacyjna - dokument potwierdzający przyjęcia osoby na praktykę, potrzebny do formalności wizowych.

Konferencje Tematyczne "Learning Networks"

AIESEC Polska organizuje corocznie międzynarodowe konferencje tematyczne dla studentów z pięciu tematów: przedsiębiorczość, marketing, odpowiedzialny biznes, technologie informatyczne oraz finanse.

Firmy i instytucje, które pragną być postrzegane przez młodych ludzi jako eksperci w powyższych dziedzinach, mają możliwość wzięcia udziału w konferencji jako prowadzące warsztaty i seminaria.

Korzyści z Programu dla Organizacji:

Dostęp do pasjonatów dziedziny.
Możliwość kształtowania pozytywnego wizerunku wśród potencjalnych przyszłych pracowników jako eksperta w danym temacie.
Możliwość dystrybucji materiałów promocyjnych organizacji.

AIESEC Week - ogólnopolska Akcja Rekrutacyjna AIESEC

Dwa razy do roku AIESEC Polska przeprowadza ogólnopolską akcję rekrutacyjną swoich członków. AIESEC week to szereg zaplanowanych wydarzeń dla studentów w 20 ośrodkach akademickich. W ciągu miesiąca AIESEC oferuje studentom otwarte szkolenia, warsztaty z firmami, spotkania z praktykantami z zagranicy, organizuje imprezy kulturalno-oświatowe zwane Global Village.

Organizacja pozarządowe, które chciałyby poprawić swój wizerunek, bądź przedstawić swoją ideę młodzieży mają możliwość wzięcia udziału w warsztatach jako prowadzący.

Korzyści z Programu dla organizacji:

Dostęp do studentów w całej Polsce.
Możliwość kształtowania pozytywnego wizerunku wśród potencjalnych przyszłych pracowników jako eksperta w danym temacie.
Możliwość dystrybucji materiałów promocyjnych firmy.

Dni Kariery® - Największe Targi Pracy, Praktyk i Staży

Dni Kariery to jedno z największych przedsięwzięć na rynku pracy i wśród społeczności studenckiej. Projekt składa się z dwóch części: Targów pracy, praktyk i staży i Akademii Umiejętności.

Dni Kariery to największe targi pracy, praktyk i staży w Polsce. Odbywają się już od 16 lat na wiosnę w największych ośrodkach akademickich, a w Warszawie również jesienią. Co roku bierze w nich udział około 50,000 studentów oraz ponad 150 firm.

Targi dają pracodawcom szansę promocji praktyk, pracy i staży wśród studentów. Umożliwiają bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracownikami, wymianę informacji oraz wzajemnych oczekiwań. Stwarza to firmom możliwość przekonania odpowiadających profilem studentów do złożenia swojej aplikacji. Ponadto studenci mają możliwość porównania ofert wielu pracodawców i wybrania tej najodpowiedniejszej.

Równolegle do targów toczy się Akademia Umiejętności. Jest to szereg warsztatów i szkoleń prowadzonych przez firmy biorące udział w targach, firmy szkoleniowe i organizacje. Dotyczą one zazwyczaj tematów związanych z efektywnym poszukiwaniem pracy, rozwojem osobistym, jak również rozwiązywaniem ciekawych problemów biznesowych. Udział w Akademii Umiejętności daje pracodawcom możliwość wykreowania wizerunku firmy dbającej o rozwój pracowników, co może zachęcić większą liczbę studentów do aplikowania na staż lub praktykę przez nie proponowane. więcej na www.dnikariery.pl

Program Mentoringu

Jeżeli pracownicy organizacji są zainteresowani pomaganiem w rozwoju młodym ludziom, mogą skorzystać z programu mentoringu. W ten sposób korzystają obie strony, student mając dostęp do osoby zarządzającej organizacją w III sektorze może ukierunkować swój rozwój w odpowiedni sposób, dla pracodawcy oraz pracownika organizacji, który rozwija swoje kompetencje jak i dla organizacji, która promuje swój styl pracy.

Dostęp do Alumni AIESEC Polska

Alumni są najlepszą miarą sukcesu AIESEC. Na całym świecie pracują w różnych firmach, organizacjach, w wielu branżach i odgrywają istotne role w ich społecznościach.

Jeżeli organizacja chce położyć nacisk na budowanie wizerunku wśród społeczności lokalnych i powiększaniu networku, dostęp do bazy Alumni AIESEC Polska, może przynieść wiele korzyści.

Zobacz również: