As pessoas e o seu
talento são e serão nos próximos anos o activo mais precioso das organizações e dos
países, pois são elas as canalizadoras da acção, da implementação de mudanças
e estrategias que fazem prosperar a sociedade.
Assim, torna-se
imperativo para as organizações atrairem, captarem e desenvolverem talento nos jovens
universitários, para que no futuro estes se tornem líderes da sociedade capazes de alavancar o
crescimento das empresas a longo-prazo.
Neste sentido proporcionamos às organizações a oportunidade de se
juntarem a AIESEC na missão de desenvolver os líderes de amanhã.
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Como a AIESEC desenvolve talento nos jovens universitários?
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Todos os anos e durante duas épocas, a AIESEC recruta novos membros para
trabalharem de forma voluntária nos núcleos locais da AIESEC, como se de uma experiência
profissional se tratasse. Durante a sua experiência na AIESEC, estes membros estão envolvidos
operacionalmente e estrategicamente nas áreas de finanças, marketing, recursos humanos, relações
empresariais e internacionais, liderando também projectos e equipas.
O esquema de desenvolvimento dos membros após a sua entrada para a nossa
organização obedece a fases de desenvolvimento progressivo na sua experiência, de onde eles
desenvolvem um leque de competências específicas.
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